工商時報【記者何英煒╱台北報導】
台積電董事長張忠謀昨（18）日表示，全國科學技術會議已經僅剩下政府與學界的對話討論，產業界參與得很少。至於今年熱烈討論的人才議題，張忠謀認為，相較20年前，現在的年輕人普遍缺乏理想、抱負，卻較為憤世嫉俗，這才是目前人才的大問題。
張忠謀昨天在全國科學技術會議表示，這個會議在1978年第一次召開，當時做了一個重大的決議，即是興建新竹科學園區，這個決定影響了台灣科技產業30多年的發展。
張忠謀是從第三次開始出席，爾後都沒有缺席過。全國科學技術會議每四年召開一次，今年邁入第九屆，這也是他第七次的與會。年逾80歲的他，仍全程參與17日的會議，及出席18日上午的議題討論。
此次會議，張忠謀發言擲地有聲。17日呼籲產業應先避免踩到國際大廠的智財權地雷。昨天也有感而發的表示，全國科學技術會議大家討論的議題不乏與產業界有關，不時提到宏碁、宏達電等公司，但出席發言及參與者多半是政府單位、學界，很少產業界人士出席，也不見王振堂（宏碁董事長）及周永明（宏達電執行長）參與。他直言，產業界對於全國科學技術會議參與的興趣已經減少。
今年七大議題之一「如何面對台灣的科技人才危機」，負責報告的政務委員管中閔表示，台灣過去所累積的人才資本及優勢，隨著國內外環境的變化，已經面臨到人才流失的窘況。政府應積極育才、攬才及留才。管中閔說，很多年輕人沒有熱情，是我們的責任，今天的環境無法提供年輕人更好的機會。
張忠謀則有其他見解。他說，人才的問題，應包括年輕人的理想和抱負。想想20年前，當時台灣的年輕人（指20-35歲）都富有理想、抱負，對自己前途也多有期待。但近來他發覺，這樣的年輕人減少很多，不容易看到有理想、有抱負的年輕人，反而憤世嫉俗的年輕人不少。
張忠謀說，人才問題，並不是看這個人的知識多少，如果缺乏理想和抱負，才是一大問題。20年前，當時只有20％多的人可以進入大學，如今進入大學比例已經提升到7成，年輕人不應存著進入大學，就等於拿到長期飯票的錯誤想法。
中國時報【林志成╱台北報導】
台積電董事長張忠謀批評現在年輕人缺乏理想、缺乏抱負、缺乏期待，年輕人不認同。多位年輕人表示，他們有理想、抱負，也全力想去達成。但台灣社會給年輕人的機會不夠多，有些長輩甚至只希望他們從事公務員、老師等穩定的工作，造成他們難以展翅高飛。
台大學生會長、心理系學生林韋翰說，不管是他自己或朋友，都充滿理想，想為台灣做一些事。他翻開過去的歷史，老一輩總是批評年輕一輩「一代不如一代」，這種狀況不斷持續，但年輕人其實沒那麼差。
林韋翰說，他透過自己及台大學生會的力量，辦理各式論壇及座談會，希望可以為台灣的教育及人才問題找出路。但他也提到，台灣產業界重視論資排輩，有能力的年輕人得在這種體制中慢慢爬，「但翅膀太久不用是會退化的」，希望企業界可給年輕人更大機會及揮灑空間。
今年從台師大美術所畢業的張雅婷曾在德國ｉＦ概念獎、墨西哥海報雙年展中獲獎，具有國高中正式教師資格，畢業後很快就找到一家設計公司的工作。她說，在設計公司的薪水比當老師少，但她喜歡設計，所以選擇在業界任職。
張雅婷說，她希望可以做出一番事業，然後影響一些人。但現在台灣社會似乎比較鼓勵年輕人當老師、公務員等穩定工作，造成一些人不敢去闖，相當可惜。原本家人也希望她有份安穩的工作就好，但她有自己的想法，最後也獲認同。
政大會計系易亞琪志工經驗豐富，明年將與景美女中學生合作，推動長者電腦班，讓社區的爺爺、奶奶免費學電腦，感受新科技，她是今年多益獎學金的得主之一。
易亞琪說，上一輩的人生目標可能是為了國家或想創立一家企業，現在年輕人則只是想當個公務員，都有抱負，只是大小不同。在台灣填鴨教育體制成長的年輕人，通常缺乏積極、主動，常畫地自限。她對自己要求比較高，會不斷找出路，希望對社會有所貢獻。
我說: 張忠謀VS年青年
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